労務管理

人事労務担当者の皆様お疲れさまです。社会保険労務士の野田清敬です。今回は固定残業代について解説いたします。固定残業代を設定している会社は多いと思います。それ自体に違法性はありません。しかし運用を間違えると危険です。間違った運用として多いのは...

「傷病手当金」「任意継続被保険者」について取り扱いが変わります。人事労務担当者の皆様、お疲れさまです。社会保険労務士の野田清敬です。従業員が私傷病で働けなくなった時は４日目から傷病手当が支給されることはご存知の通りですが、今回その支給期間に...

労務ご担当の皆さんお疲れさまです　社会保険労務士の野田清敬です今回は来年１月１日からスタートする「雇用保険のマルチジョブホルダー制度」について解説します。皆さんご承知の通り、雇用保険は、①週の所定労働時間が２０時間以上で、　　　　　　かつ、...

労務担当の皆さんお疲れさまです。社会保険労務士の野田清敬です。副業・兼業に対する準備については、できたという事業者さまもあると思います。今日は副業・兼業にかかわらず、掛け持ちパートさんについてもあてはまる基礎知識についてです。これについては...

労務をご担当の皆さん　おつかれさまです社会保険労務士の野田清敬です。令和２年４月１日、民放が改正され債権の消滅時効が５年に改正されました。これに伴い賃金の時効も２年だったものが５年に改正されました。ただし、当分の間は３年として運用されます。...

お疲れ様です。社会保険労務士の野田清敬です。皆様が働いていらっしゃる部署は「人事」？「総務」？「経理」？その会社によって労務を担当する方の所属はさまざまのようです。「労務」という独立した部署はレアな存在のような気がします。「労務」の仕事は幅...