労務管理

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『両立支援コーディネーター』

福岡・ちがいがわかる社労士・野田清敬です。2024年6月24日は、労働者健康安全機構・福岡産業保健総合支援センターにて、「治療と仕事の両立支援事例検討会・交流会」に参加しました。昨年「両立支援コーディネーター」基礎演習を受講しましたが、その後活動らしいこともできずにいました。今後は「両立支援」を行おうとする企業さまに、適切なアドバイスができるように準備したいと考えております。
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固定残業代と最低賃金

人事労務担当者の皆様お疲れさまです。社会保険労務士の野田清敬です。 今回は固定残業代について解説いたします。 固定残業代を設定している会社は多いと思います。それ自体に違法性はありません。しかし運用を間違えると危険です。 間違った運用として多...
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令和4年1月1日改正「健康保険法」

「傷病手当金」「任意継続被保険者」について取り扱いが変わります。 人事労務担当者の皆様、お疲れさまです。社会保険労務士の野田清敬です。 従業員が私傷病で働けなくなった時は4日目から傷病手当が支給されることはご存知の通りですが、今回その支給期...
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『雇用保険マルチジョブホルダー制度』が令和4年1月1日からスタートします。

労務ご担当の皆さんお疲れさまです 社会保険労務士の野田清敬です 今回は来年1月1日からスタートする「雇用保険のマルチジョブホルダー制度」について解説します。 皆さんご承知の通り、雇用保険は、①週の所定労働時間が20時間以上で、      か...
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副業・兼業をする労働者について

労務担当の皆さんお疲れさまです。社会保険労務士の野田清敬です。 副業・兼業に対する準備については、できたという事業者さまもあると思います。今日は副業・兼業にかかわらず、掛け持ちパートさんについてもあてはまる基礎知識についてです。 これについ...
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未払い残業代の恐怖

労務をご担当の皆さん おつかれさまです 社会保険労務士の野田清敬です。 令和2年4月1日、民放が改正され債権の消滅時効が5年に改正されました。これに伴い賃金の時効も2年だったものが5年に改正されました。ただし、当分の間は3年として運用されま...
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労務担当のみなさま

お疲れ様です。社会保険労務士の野田清敬です。 皆様が働いていらっしゃる部署は「人事」?「総務」?「経理」?その会社によって労務を担当する方の所属はさまざまのようです。「労務」という独立した部署はレアな存在のような気がします。「労務」の仕事は...